2013-11-14 Thu

みなさま、こんにちは。社会保険労務士の三家丸です。

10月末のニュースなんですが、厚生労働省が「育児休業給付」の給付率を、現在の５０％から６７％に引き上げる事を検討しているようです。

「育児休業」とは原則として産後８週経過後から子供が１歳になるまでを言います。（パパママ育休プラス、休業延長等もありますが、わかりやすくするため原則でいきます。）

産前６週間と産後８週間については社会保険から「出産手当金」が支給されます。こちらの金額はおおよそですが給料（日給換算）の2/3になります。つまり約６７％というわけですね。

産後８週が経過して育児休業に入ったら、今度は雇用保険の方から「育児休業給付金」が支給されます。こちらは現在給料（日給換算）の５０％です。この５０％を、出産手当金と同じく給料の約2/3（67%）にしようというのが今回の狙いみたいですね。

ちなみにですが、今から１０年前の育児休業給付は、給料の３０％でした。加えて、１年後に職場に復帰し、且つ半年経過した段階で「育児休業者職場復帰給付金」として１０％×育児休業期間分を支給しておりました。次にH１９年の改訂で休業給付金３０％、復帰給付金が２０％に増えて、今では復帰給付金が暫定的になくなって休業給付金として５０％支給するようになってます。

時代時代に合わせて、給付の中身も変化していってますね。

～つづく～